Die Besetzung von Stellen in Schlüsselpositionen stellt besondere Anforderungen an den Prozess der Kandidatensuche. Als professioneller Partner im Bereich Executive Search sind wir die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Fach- und Führungskräften zur Besetzung von bedeutenden Einzelpositionen. Wir kümmern uns darum, die auf die besonderen Anforderungen Ihres Unternehmens und der zu besetzenden Position, passende Persönlichkeiten anzusprechen, zu bewerten und für Sie zu gewinnen.

Welchen Mehrwert dürfen Sie von uns erwarten?

Durch den Einsatz des LINC PERSONALITY PROFILINGS (LPP) unterstützen wir Sie bei dem Treffen ganzheitlicher Auswahlentscheidungen, die nicht ausschließlich auf methodische Qualifikationen und Vorerfahrungen eingehen, sondern auch auf die Persönlichkeit der Kandidaten und deren Passung zum Unternehmen. Sie definieren anhand eines SOLL-PROFILS, über welche Ausprägungen Ihr idealer Kandidat verfügen soll:

• Ganzheitliches Denken (Konzeptionelle Innovation und Ordnungsorientierung)
• Durchsetzungsvermögen (Dominanz, Nachgiebigkeit und Selbstfürsorge)
• Führen (Dominanz, Stressresistenz und Außenorientierung)
• Konfliktkompetenz (Empathie und Reizbarkeit)
• Planungskompetenz (Ordnungsorientierung und Kontrollorientierung)
• Sicheres Auftreten (Positive Selbstdarstellung und soziale Selbstsicherheit)
• Überzeugungsvermögen (Dominanz, strategische Kommunikation und Enthusiasmus)
• Verantwortungsbewusstsein (Disziplinorientierung, Prinzipienorientierung und Altruismus)
• Veränderungskompetenz (Handlungsinnovation, Stressresistenz, Anspannungsniveau und Spontanität)
• Zielstrebigkeit (Nachgiebigkeit und Leistungsorientierung)

Wir übernehmen den Abgleich mit den LPP-Kandidaten-IST-Profilen und binden dadurch zahlreiche Informationen über die Persönlichkeit eines Kandidaten ein, auf die wir bereits im Vorauswahlverfahren vertiefend eingehen.

Darauf können Sie sich verlassen:

• Individuelle Betreuung durch einen persönlichen Berater
• Intensive Vorbereitung und Abgleich von Anforderungs- und Qualifikationsprofilen
• Absolute Diskretion + Gezielte Direktansprache von Kandidaten
• Langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen
• Überdurchschnittliche Erfolgsquote

„Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen zu zueinander zu führen und zu begleiten, sodass beide Seiten langfristig erfolgreich und zufrieden sind.“

Beispiel Kandidaten Check